执业经验：

曾参与为四川省人大常委会办公厅、四川省市场监督管理局、四川省总工会、成都理工大学、四川中烟工业有限责任公司、成都科技创新投资集团有限公司、成都空港科创投资集团有限公司、成都空港人才服务集团有限公司、成都天府新区双流人才服务有限公司、成都空港人才职业培训学校有限公司等政府部门及企事业单位提供常年法律服务或专项法律服务。

执业期间参与办理劳动争议案件20余起，业务范围覆盖劳动合同订立与解除、工资社保、工伤赔偿、竞业限制、经济补偿金、群体性劳资纠纷等全部主流劳资争议类型。熟稔劳动仲裁、劳动民事诉讼全流程裁判标准，擅长用工证据归集梳理、劳资争议焦点剖析；同时为10余家用人单位配套提供员工入职管理、内部规章搭建、离职风险隔离等前置用工合规体系专项服务。

办案秉持严谨审慎执业标准，依托劳动法专业思维，兼顾企业用工风险防控与劳动者合法权益保护，根据企业、劳动者不同委托人身份，定制调解协商、仲裁、诉讼差异化处置方案，最大限度维护当事人合法权益。

课题研究：

持续深耕劳动权益保障、纠纷多元化解法治研究与实务工作。2026 年 7 月，参与普法读物《劳动者权益保护 100 问》编撰工作；2025 年、2026 年连续两届参与四川省总工会、省委政法委、省高级人民法院、省人民检察院、省司法厅、省人社厅六部门联合组织开展的全省新时代维护职工劳动权益工作竞赛，参与赛事命题设计与组织实施；2025 年 5 月，依托成都市哲学社会科学研究中心地方立法研究中心平台，推动四川省纠纷多元化解立法研究项目成功立项，围绕地方多元解纷体系完善开展专项研究，形成学理支撑与制度优化建议；2023 年 12 月，参与《以高质量服务保障新就业形态劳动者权益研究》课题攻关，课题如期完成结项。